Een sector waarin mensen prettig, veilig en gezond kunnen werken, ontstaat niet vanzelf. Daar zijn goede afspraken voor nodig. Maar vooral ook samenwerking tussen werkgevers en medewerkers om die afspraken in de praktijk te brengen.
Daar speelt het Sociaal Fonds voor de Houtverwerkende Industrie (SFH) een belangrijke rol in.
Van afspraken naar de praktijk
Binnen de cao voor de Houtverwerkende Industrie maken werkgevers- en werknemersorganisaties afspraken over onderwerpen die iedereen in de sector raken. SFH helpt om een deel van die afspraken daadwerkelijk uit te voeren.
Dat gebeurt bijvoorbeeld met activiteiten en ondersteuning op het gebied van scholing, arbeidsomstandigheden en duurzame inzetbaarheid. Ook houdt SFH zich bezig met de toepassing en naleving van cao-afspraken.
Zo zorgen we er samen voor dat afspraken niet alleen op papier staan, maar ook iets opleveren op de werkvloer.
Wat heb je daar als werkgever aan?
Goed werkgeverschap vraagt veel. Hoe houd je medewerkers gezond en inzetbaar? Hoe zorg je voor een veilige werkomgeving? Welke mogelijkheden zijn er voor scholing en ontwikkeling? En hoe pas je de cao goed toe?
Je hoeft dat niet allemaal zelf uit te zoeken. Via SFH zijn verschillende regelingen, hulpmiddelen en activiteiten beschikbaar die jou en je medewerkers daarbij ondersteunen. Denk aan informatie en ondersteuning rond veilig en gezond werken, scholing en ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en verzuim.
Dat helpt om problemen te voorkomen en geeft je praktische handvatten om goed voor je medewerkers én je bedrijf te zorgen.
We doen het samen
SFH wordt gedragen door werkgevers- en werknemersorganisaties uit de sector. Die samenwerking is belangrijk. Werkgevers en medewerkers hebben ieder hun eigen belangen, maar delen ook veel: vakmensen die hun werk goed en met plezier kunnen doen, gezonde bedrijven en een sector die aantrekkelijk blijft om in te werken.
Door onderwerpen gezamenlijk op te pakken, hoeft niet ieder bedrijf zelf het wiel uit te vinden. Kennis, middelen en ervaringen kunnen voor de hele sector worden ingezet.
Dat is de kracht van een sociaal fonds.
Maak gebruik van wat er is
Veel van wat SFH doet, is er juist om werkgevers en medewerkers in de Houtverwerkende Industrie verder te helpen. Het zou zonde zijn om daar geen gebruik van te maken.
Kijk daarom regelmatig welke regelingen, activiteiten en hulpmiddelen beschikbaar zijn. Of het nu gaat om scholing, gezond en veilig werken, duurzame inzetbaarheid of vragen over de cao: SFH helpt je graag verder.
Want een sterke sector maken we niet alleen. Dat doen we samen.