-
De premie voor het sociaal fonds blijft voor 2025 gelijk aan 2024.
-
Met ingang van 1 januari 2025 stijgt het minimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder.
-
Op 26 november vindt online een nieuwe meet & greet sessie plaats om kennis te maken met de externe vertrouwenspersoon.
-
Er is weer een nieuwe nieuwsbrief beschikbaar!
-
Per 1 januari 2024 beschikt de Houtverwerkende Industrie over een Externe Vertrouwenspersoon die kosteloos beschikbaar is voor werknemers binnen de branche. Het Sociaal Fonds heeft hiertoe een samenwerkingsovereenkomst afgesloten met Merlijn Groep.
-
Conform cao-afspraak wordt na de indexatie van het Wettelijk Minimumloon de nieuwe loontabel op de website geplaatst.
-
De toeslagen en vergoedingen zijn conform cao-afspraak per 1 juni 2024 verhoogd met de op dat moment meest recente algemene CPI-index (april 2024: 2.7). Dit levert de volgende tabel op:
-
Duurzame inzetbaarheid staat al elf jaar hoog op de agenda bij Foresco Nederland. Met de verlenging van de pensioenleeftijd zijn er nieuwe uitdagingen ontstaan binnen de houtverwerkingsbranche. Hoe kunnen bedrijven hier op een oplossingsgerichte manier mee omgaan? Mede dankzij de MDIEU-regeling die via SFH beschikbaar gesteld word aan bedrijven binnen de houtverwerkingsindustrie, heeft Foresco waardevolle
-
Erik Kooij, adviseur en business developer bij Savantis vertelt meer over duurzame inzetbaarheid: wat het bedrijven kan opleveren om hier mee aan de slag te gaan en hoe Savantis hierbij kan ondersteunen.
-
Peter Schuil, mede-eigenaar van Duimstokkenfabriek Schuil en voorzitter van SFH, vertelt over zijn ervaring met het duurzame inzetbaarheid-traject. Welk effect het traject op zijn medewerkers heeft gehad en hoe het zijn kijk op duurzame inzetbaarheid heeft veranderd.
