-
Per 1 januari 2024 beschikt de Houtverwerkende Industrie over een Externe Vertrouwenspersoon die kosteloos beschikbaar is voor werknemers binnen de branche. Het Sociaal Fonds heeft hiertoe een samenwerkingsovereenkomst afgesloten met Merlijn Groep.
-
Conform cao-afspraak wordt na de indexatie van het Wettelijk Minimumloon de nieuwe loontabel op de website geplaatst.
-
De toeslagen en vergoedingen zijn conform cao-afspraak per 1 juni 2024 verhoogd met de op dat moment meest recente algemene CPI-index (april 2024: 2.7). Dit levert de volgende tabel op:
-
Duurzame inzetbaarheid staat al elf jaar hoog op de agenda bij Foresco Nederland. Met de verlenging van de pensioenleeftijd zijn er nieuwe uitdagingen ontstaan binnen de houtverwerkingsbranche. Hoe kunnen bedrijven hier op een oplossingsgerichte manier mee omgaan? Mede dankzij de MDIEU-regeling die via SFH beschikbaar gesteld word aan bedrijven binnen de houtverwerkingsindustrie, heeft Foresco waardevolle
-
Erik Kooij, adviseur en business developer bij Savantis vertelt meer over duurzame inzetbaarheid: wat het bedrijven kan opleveren om hier mee aan de slag te gaan en hoe Savantis hierbij kan ondersteunen.
-
Peter Schuil, mede-eigenaar van Duimstokkenfabriek Schuil en voorzitter van SFH, vertelt over zijn ervaring met het duurzame inzetbaarheid-traject. Welk effect het traject op zijn medewerkers heeft gehad en hoe het zijn kijk op duurzame inzetbaarheid heeft veranderd.
-
De nieuwe cao gaat in op 1 april 2024. Onderdeel van de nieuwe cao is een loonsverhoging van € 150,- en 4%.
-
De leden en achterbannen van de werkgevers- en werknemersorganisatie hebben positief gestemd over het onderhandelingsresultaat voor de cao Houtverwerkende Industrie! Dit betekent dat de nieuwe cao per 1 april 2024 van kracht wordt.
-
Cao-partijen Houtverwerkende Industrie hebben op 19 februari 2024 een onderhandelingsresultaat bereikt voor de nieuwe cao Houtverwerkende Industrie.
-
Er is weer een nieuwe nieuwsbrief beschikbaar!
