Investeer in duurzame inzetbaarheid met steun van SFH

Wil je als werkgever in de houtverwerkende industrie investeren in de duurzame inzetbaarheid van je medewerkers?

Via het Sociaal Fonds Houtverwerkende industrie (SFH) ontvang je een flinke bijdrage op:

• Een PAGO (Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek) of een
  
• PAGO in combinatie met een DIA (Duurzame Inzetbaarheidsanalyse).

Afhankelijk van jouw keuze krijg je 25% of 50% van de kosten vergoed. De aanvraag kan worden ingediend tot 31 maart 2027.

Voor wie is deze regeling interessant?

Deze regeling is met name interessant voor ondernemers die het ziekteverzuim willen terugdringen en vakmensen duurzaam aan hun organisatie willen binden. Voor werkgevers die gericht investeren in duurzame inzetbaarheid en strategisch bouwen aan een toekomstbestendig personeelsbestand.

Waarom is het verstandig de PAGO en DIA te combineren?

Een PAGO richt zich op de gezondheid van je werknemers in relatie tot het werk.
Een DIA gaat een stap verder en kijkt naar het werkvermogen, de ontwikkeling en de toekomstbestendigheid van je werknemers.

De combinatie biedt:

• Inzicht in de fysieke en mentale belastbaarheid.
• Concrete adviezen voor het behoud of het vergroten van de inzetbaarheid, de ontwikkeling en het plezier in het werk.
• Vroegtijdige signalering van risico’s.
• Praktische adviezen voor de werknemer.

Voor deze gecombineerde aanpak ontvang je bovendien de hoogste korting van 50%.

Betrokken actoren en rollen

Actor	Rol
Werknemer	Neemt deel aan PAGO en eventueel DIA.
Werkgever	Organiseert deelname, betaalt facturen, vraagt vergoeding aan.
Arbodienst	Voert het PAGO uit en levert verslag/factuur.
Savantis	Voert het DIA uit en levert verslag/factuur deelname.
Fonds (SFH)	Beoordeelt aanvraag en keert subsidie uit.

Hoe werkt het? Een stap voor stap uitleg van de procedure

Stap 1 – Aanmelding en planning

1. Inventariseer welke medewerkers je wilt laten deelnemen.
2. Kies de gewenste optie.
3. Meld je aanvraag en optie vooraf aan bij het Social Fonds via de knop aanmeldformulier hieronder.
4. Van het Sociaal Fonds ontvang je een voorlopige goedkeuring met een referentienummer. Goedkeuring is onder voorbehoud van enkele beoordelingscriteria: 
   • Draag je als werkgever premie af aan het Sociaal Fonds?
   • Is het subsidiebudget toereikend op datum van aanvraag?  
   • Is de datum van de PAGO niet ouder dan 3 maanden (indien combinatie-optie B)
   • Is de vergoeding van de PAGO en/of combi PAGO-DIA niet hoger dan het maximum van 0,6% van 50% van de loonsom over 2025?

Belangrijk

• De PAGO moet worden uitgevoerd door een gecertificeerde arbodienst of arbodienst met keurmerk.
• Aanvragen van subsidie kunnen worden ingediend tot en met 31 maart 2027.
• De uitvoering moet plaatsvinden binnen de looptijd van de cao.
  Dus in de periode van 1 juli 2025 tot en met 31 december 2026.

Stap 2 – Uitvoering

Stap 3 – Declaratie indienen

Na uitvoering kun je de kosten declareren bij Sociaal Fonds via de knop declaratieformulier hieronder. 

Wat heb je nodig?

• De factuur van de Arbodienst (altijd verplicht). 
• De factuur van Savantis (alleen bij combinatie). 

Let op: Declaraties kunnen tot 1 april 2027 worden ingediend. 

Stap 4 – Beoordeling door het Sociaal Fonds

Het Sociaal Fonds Houtverwerkende industrie controleert: 

• De compleetheid van de ingediende documenten. 
• Of combinatie PAGO + DIA aantoonbaar is (voor 50%-vergoeding). 
• Welke vergoeding van toepassing is:

Stap 5 – Uitbetaling en afsluiting

Na goedkeuring

• Ontvangt de werkgever van het Sociaal Fonds de vergoeding op de (iban-)bankrekening. 
• Kan de werkgever de vergoeding verwerken in de administratie. 
• Archiveert het Sociaal Fonds het dossier ter controle/nazicht.