Doel:

Het doel van deze workshop is leidinggevenden bewust te maken van het belang van duurzame inzetbaarheid: werknemers die gezond en met plezier langdurig inzetbaar blijven. Dit is niet alleen essentieel voor medewerkers, maar ook een financiële noodzaak voor een gezonde bedrijfsvoering. Leidinggevenden vervullen hierin een sleutelrol door hun directe invloed op motivatie, ontwikkeling en samenwerking.

Doelgroep:

Leidinggevenden.

Inhoud:

Duurzame inzetbaarheid
Wat is het?

Interactie met je team
Aandacht, signalering, enthousiasme, ondersteuning, weerstand en samenwerking.

Leidinggeven
Moeilijk, maar te leren! Delegeren, corrigeren, motiveren en ontwikkelen.

Feedback
Goede feedback laat je team groeien: motivatie, initiatief, werkplezier en vertrouwen.

Dilemma’s en oplossingen
Bliksemafleider en vliegende keep. Incasseringsvermogen en besluitvaardigheid. We analyseren de dilemma’s en de oplossingen.

Verder
Omgaan met wetgeving, rapportages, directie, klanten en personeel.
Focus op presteren, verzuim, vacatures en verloop.