WGA-gat verzekering in de houtverwerkende industrie

Met ingang van 1 januari 2011 is de collectieve WGA-gatverzekering, die sociale partners in de Houtverwerkende Industrie hebben afgesloten, gewijzigd. Deze verzekering geldt voor alle werknemers op wie de CAO voor de Houtverwerkende Industrie van toepassing is.  De collectieve WGA-gatverzekering is ondergebracht bij:
Meeùs Assurantiën BV
Spoorlaan 410
5038 CG Tilburg
telefoon Zorgteam|: 076-5313483.
U kunt contact opnemen met Meeùs als u nog aanvullende vragen heeft.

Belangrijke wijziging in de WGA-gatverzekering
De WGA-gatverzekering heeft per 1 januari 2011 een belangrijke uitbreiding in de dekking ondergaan. Deze uitbreiding geldt voor iedereen die na 1 januari 2011 ziek is geworden.

Wat is WGA?
Indien een werknemer twee jaar ziek is, wordt beoordeeld of de werknemer arbeidsongeschikt is. Als blijkt dat de werknemer tussen de 35% en 80% arbeidsongeschikt is, krijgt hij een uitkering uit de WGA (ofwel Werkhervattingsregeling Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten).

Een WGA-uitkering bestaat uit twee delen. Als 1e uitkering ontvangt de deels arbeidsongeschikte werknemer een loongerelateerde uitkering tot 70% van zijn huidig inkomen. Hoe lang de werknemer deze uitkering ontvangt, hangt af van zijn arbeidsverleden. Als deze uitkering afloopt, kunnen er twee situaties ontstaan met twee verschillende uitkeringen. De werknemer ontvangt een WGA-loonaanvulling of een WGA-vervolguitkering. Verdient de werknemer de helft of meer van wat hij nog zou kunnen verdienen, dan krijgt hij een WGA-loonaanvulling. Heeft de werknemer geen werk of verdient hij weinig, dan is er recht op de WGA-vervolg-uitkering. 

WGA-gatverzekering
De WGA-vervolguitkering bedraagt tot 70% maal het arbeidsongeschiktheidspercentage maal het minimumloon. Deze uitkering wordt eventueel aangevuld tot bijstandsniveau. Om te voorkomen dat de werknemer een groot inkomenverlies leidt, had het Sociaal Fonds voor de Houtverwerkende Industrie een WGA-gatverzekering afgesloten die de werknemer nog een aanvullende uitkering biedt.

Wat is de uitbreiding van de WGA-gatverzekering?
Per 1 januari 2011 heeft een uitbreiding van de dekking plaatsgevonden. Deze uitbreiding biedt de werknemer nog 5 jaar lang een uitkering van 70% van zijn salaris. In deze uitkering wordt rekening gehouden met eventueel inkomen dat de werknemer verdient. Heeft de werknemer, binnen deze 5 jaar, geen werk gevonden (of verdient de werknemer minder dan de helft van zijn oude inkomen), dan heeft de werknemer nog recht op een aanvullende uitkering.

Wat zijn de financiële gevolgen van deze wijziging?
De jaarlijkse premie bedraagt per 1 januari 2012 0,18% over het loon met een maximum van  € 50.064 per werknemer. Sociale partners hebben afgesproken dat de premie volledig ten laste van de werknemer komt. Dit betekent dat deze premie volledig op het brutoloon van de werknemer  kan worden ingehouden. De premie is voor de werknemers fiscaal aftrekbaar.

Heeft u als werkgever al een WGA-gat verzekering afgesloten?
Heeft u als werkgever al een WGA-gat verzekering én heeft u dispensatie van de collectieve regeling, dan dient u uw polis eveneens uit te breiden, zodat deze minstens gelijkwaardig is aan de collectieve verzekering.